C’est en cherchant à se loger 3 nuits par semaine près de son bureau que Marie s’est aperçue qu’il était difficile d’identifier des biens adaptés. Elle a aussi réalisé qu’elle n’était pas la seule à chercher à se loger en semaine. Entre travail hybride et recherche d’un meilleur cadre de vie, vivre éloigné de son lieu de travail est de plus en plus courant.
En creusant la question, elle s’est aperçue que de nombreux propriétaires étaient intéressés par louer une chambre ou un logement inoccupé en semaine mais qu’eux non plus ne savaient pas à qui s’adresser.
Passionnée par l’entreprenariat et la mise en relation, elle s’est dit qu’elle devait faire quelque chose pour rapprocher les navetteurs et les propriétaires car chacun y trouve son compte :
- Simplifier le retour au bureau des uns avec le confort d’un même logement chaque semaine dans lequel il est possible de laisser des affaires
- Un complément de revenu sans contrainte avec un locataire de confiance peu présent pour les autres
C’est aussi un acte militant et vertueux : aider un salarié navetteur en lui louant un logement ou une chambre inoccupée dans un contexte où il est très difficile de se loger.
« J’ai créé WeekAway après avoir tenté différentes formules pour me loger : chez des amis mais dans la durée on perd ses amis…, sur airbnb mais pas de disponibilité garantie d’une semaine sur l’autre, à l’hôtel mais les prix fluctuent atteignant des sommets que je ne pouvais suivre ou alors il fallait changer constamment de quartier sans parler de mes samedis après-midi passés à chercher un logement pour la semaine suivante. Quant à louer un bien à temps plein cela n’avait pas de sens pour une occupation à mi-temps.
WeekAway permet de créer sa routine avec un pied à terre récurrent, dans lequel il est possible de laisser des affaires, au juste prix du temps d’occupation.
Pour les propriétaires c’est l’idéal : un locataire de confiance, qui fait tout pour que cela marche car sa priorité est son travail, peu présent ce qui permet d’utiliser la chambre en son absence. Un complément de revenu sans les inconvénients de la location à temps plein » Marie-Christine Crolard
WeekAway apporte aussi une réponse aux entreprises qui cherchent à faciliter le retour au bureau de leurs collaborateurs et attirer des talents éloignés.
